未交纳职业年金可以起诉吗？

未交纳职业年金是否可以起诉，需要分情况来看。首先，我们来了解一下职业年金的概念。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它是一种单位福利性质的保障措施，旨在为职工退休后提供更优厚的养老待遇。

从法律依据方面来看，根据《机关事业单位职业年金办法》，单位和个人应当按照规定及时足额缴纳职业年金。如果单位未履行缴纳义务，这属于违反规定的行为。

然而，对于能否直接起诉的问题，一般情况下，劳动争议纠纷需要先经过劳动仲裁程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序。当劳动者与用人单位就社会保险等问题发生争议时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在仲裁之后，若对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起诉讼。

在职业年金的缴纳问题上，如果是机关事业单位工作人员与单位之间因职业年金缴纳产生争议，这种争议本质上属于劳动争议的范畴。所以，通常不能直接起诉，而是要先申请劳动仲裁。但如果经过劳动仲裁，且在法定的期限内对仲裁结果不满意，那么就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。