起诉幼儿园后，能否单独起诉老师？

在起诉幼儿园之后，是否可以单独起诉老师，需要分情况来看。

首先，我们要明确法律上的责任主体。幼儿园是一个教育机构，对在园幼儿负有教育、管理和保护的义务。而老师是幼儿园的工作人员，其行为通常是代表幼儿园履行职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，如果老师的行为是在执行工作任务过程中，并且导致了孩子的损害，那么通常情况下由幼儿园承担赔偿责任。

但是，如果老师的行为超出了职务范围，属于个人行为，并且该行为给孩子造成了损害，那么此时老师就需要承担相应的个人责任。比如，老师在非工作时间，与幼儿发生了单独的冲突，并造成了幼儿身体伤害，这种情况下就可以单独起诉老师。另外，如果老师存在故意或者重大过失的情况，即使是在执行工作任务过程中，幼儿园在承担责任后，也有权向老师进行追偿。

在实际操作中，如果要单独起诉老师，需要有充分的证据证明老师的行为是个人行为，并且该行为与损害结果之间存在因果关系。证据可以包括现场的视频资料、证人证言、医疗记录等。同时，要注意诉讼时效的问题，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以，如果有起诉老师的想法，要及时在诉讼时效内进行。