原来单位被收购后养老保险还能补吗？

在探讨原来单位被收购后养老保险能否补缴的问题时，我们需要从几个关键方面来分析。

首先，我们来了解一下养老保险补缴的基本概念。养老保险补缴，简单来说，就是在应该缴纳养老保险的时间段内，由于某些原因没有按时缴纳，之后再把未缴纳的部分补上。这样做的目的是为了保证参保人在退休后能够享受到足够的养老金待遇。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这就意味着，单位有义务为员工按时足额缴纳养老保险。如果单位没有履行这个义务，员工是有权利要求补缴的。

当原来的单位被收购后，并不意味着补缴责任就消失了。依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。也就是说，如果原来的单位是被其他公司吸收合并，那么吸收合并的公司要承担原来单位的债务，其中就包括为员工补缴养老保险的责任。

具体到能否补缴养老保险，还要看当地的社保政策。不同地区对于养老保险补缴的规定可能会有所差异。有些地方对于补缴的时间、条件等有明确的限制。比如，可能规定只能补缴一定期限内的养老保险，或者要求提供相关的证明材料等。

如果你遇到这种情况，首先可以和收购后的单位进行沟通，说明情况并要求补缴养老保险。如果收购后的单位拒绝，你可以向当地的社保经办机构反映，他们会根据具体情况进行调查和处理。你也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

总之，原来单位被收购后，养老保险理论上是有可能补缴的，但具体情况要根据法律规定和当地政策来确定。