能否要求单位补缴社保养老金？

在符合一定条件的情况下，是可以要求单位补缴社保养老金的。

首先，我们来了解一下社保养老金的概念。社保养老金是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。单位和职工按照一定的比例共同缴纳社保费用，职工在退休后就可以按月领取养老金。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

同时，《社会保险费征缴暂行条例》也明确，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

如果单位没有依法为你缴纳社保养老金，你可以先与单位进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，由这些部门责令单位限期补缴。此外，你还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。不过需要注意的是，不同地区对于社保补缴的政策和操作流程可能会存在一定差异，在具体操作时要以当地的规定为准。