可以生产后再请产假吗？
我马上要生孩子了，之前工作比较忙一直没顾上请产假。我想等生产之后再开始请产假，不知道这样行不行，想了解一下法律在这方面是怎么规定的。
张凯执业律师
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从法律层面来说，产假是否可以生产后再请需要综合多方面情况来看。
首先，我们来了解一下产假的基本概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是为了保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，以便更好地恢复身体和照顾新生儿。国家通过法律规定了女职工享有产假的权利，目的是保护女职工的合法权益和生育健康。
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。从这条规定可以看出，法律明确了产假天数以及产前可休假的天数。一般情况下，产前15天的休假是给予女职工为生产做准备和调养身体的时间。
然而，对于是否可以生产后再请产假，法律并没有绝对禁止。在实际操作中，这主要取决于用人单位的规章制度和与用人单位的协商情况。如果用人单位的规章制度允许，并且女职工与用人单位达成了一致意见，那么生产后再请产假是可行的。但要是用人单位基于工作安排等因素，要求女职工按照正常规定在产前休部分产假，女职工也需要遵循相关规定。
所以，如果女职工想要生产后再请产假，建议先与用人单位进行充分沟通，了解单位的具体态度和相关规定，避免因产假申请问题引发不必要的劳动纠纷。