临时工工伤后是否可以请律师？
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临时工工伤后是可以请律师的。首先，咱们来解释一下临时工这个概念，在法律上并没有“临时工”这一特定称谓，一般来说，只要劳动者与用人单位形成了实际的劳动关系，不管是短期的还是长期的工作，都受到法律的保护。当临时工在工作过程中遭受工伤，就意味着其合法权益受到了侵害。聘请律师可以帮助临时工更好地维护自身权益。律师能够凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，为临时工提供多方面的帮助。比如，律师可以协助临时工进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律师可以指导临时工准备相关材料，确保在规定时间内完成工伤认定申请，避免错过时机。其次，在劳动能力鉴定方面，律师也能起到重要作用。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。律师可以帮助临时工选择合适的鉴定机构，解释鉴定过程和标准，让临时工清楚自己的权益和可能获得的赔偿范围。最后，在赔偿协商和诉讼阶段，如果用人单位与临时工就工伤赔偿问题无法达成一致，律师可以代表临时工与用人单位进行谈判，争取合理的赔偿。如果谈判不成，律师可以代理临时工提起劳动仲裁或者诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，通过法律途径解决纠纷，为临时工争取应得的赔偿。综上所述，临时工工伤后不仅可以请律师，而且聘请律师对于维护自身合法权益是非常有必要的。
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