第三方聘请的机关工作人员是否能享受单位工会福利？

在探讨第三方聘请的机关工作人员能否享受单位工会福利这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。首先是工会会员，工会会员是指那些加入了工会组织的劳动者，只有成为会员才可能享受工会提供的相关福利。其次是工会福利，它是工会组织为会员提供的各种物质和非物质的待遇，比如节日慰问品、职工体检、文体活动等。

根据《中国工会章程》规定，“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”这意味着只要满足以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系，并且承认工会章程，就有资格加入工会成为会员。

对于第三方聘请的机关工作人员，如果其所在的第三方单位建立了工会组织，且该工作人员加入了这个工会，那么他可以享受第三方单位工会提供的福利。而对于所服务的机关单位的工会福利，通常情况下，如果他没有正式成为该机关单位工会的会员，是不能享受该机关单位工会福利的。不过，有些地方或单位可能会根据实际情况制定一些特殊政策，允许非本单位编制但长期服务的人员以一定形式参与工会活动并享受部分福利。所以，第三方聘请的机关工作人员能否享受单位工会福利，关键在于是否加入该单位工会以及单位自身的相关规定。