编外人员是否有住房公积金?
我是一名编外人员,在单位工作挺长时间了,一直不确定自己是否能享受住房公积金待遇。想了解下从法律层面来说,编外人员有没有住房公积金呢?具体是怎么规定的呀?
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。对于编外人员是否有住房公积金,不能一概而论。 依据《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。同时,该条例第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 也就是说,不管是编内人员还是编外人员,只要与用人单位建立了劳动关系,形成了事实上的劳动关系,用人单位就应当按照规定为其缴存住房公积金。只要编外人员与所在单位签订了劳动合同,形成了劳动关系,单位就有义务为其缴纳住房公积金。但在实际生活中,有些单位可能会出于各种原因不为编外人员缴纳住房公积金,这其实是违反法律规定的。编外人员如果遇到这种情况,可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉,以维护自己的合法权益。

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