question-icon 劳务派遣人员是否必须缴纳公积金?

我是一名劳务派遣人员,工作一段时间了,公司一直没给我缴纳公积金。我想知道,从法律角度讲,劳务派遣公司是不是必须得给我们缴纳公积金呢?我不太清楚自己的权益,希望能了解相关法律规定。
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  • #劳务派遣公积金
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在探讨劳务派遣人员是否必须缴纳公积金这个问题时,我们首先要明确公积金,也就是住房公积金,它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,目的是帮助职工解决住房问题。对于劳务派遣人员而言,这一问题需要依据相关法律法规来判断。 根据《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。这里的“在职职工”并没有明确排除劳务派遣人员。 同时,该条例第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。从这个条文可以看出,只要是单位录用的职工,就有缴纳公积金的要求。劳务派遣人员虽然是与劳务派遣单位签订劳动合同,但实际上是为用工单位提供劳动,在劳动关系层面,劳务派遣单位属于“用人单位”。 所以,从法律规定来讲,劳务派遣单位作为用人单位,是有义务为劳务派遣人员缴纳住房公积金的。当然,在实际操作中可能存在一些用人单位不按规定执行的情况,如果劳务派遣人员遇到单位未缴纳公积金的情况,可以向当地住房公积金管理中心反映,维护自己的合法权益。

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