临时工是否有住房公积金，该怎么交？
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首先，我们来明确一下“临时工”这个概念。在法律层面，并没有“临时工”这一正式称呼，一般所说的临时工，通常是指与用人单位签订短期劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动者。 关于临时工是否有住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第2条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第15条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。从这些规定可以看出，只要是用人单位的在职职工，不管是长期工还是所谓的“临时工”，单位都有义务为其缴存住房公积金。 那么，住房公积金该怎么交呢？住房公积金的缴纳一般由单位和职工共同承担。根据《住房公积金管理条例》第16条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。通常，缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由单位根据自身情况在这个范围内确定。 缴纳的流程一般是这样的：单位需要先到住房公积金管理中心办理缴存登记，为职工设立住房公积金账户。之后，单位会按照规定的缴存基数和比例，每月从职工工资中代扣职工应缴存的部分，再加上单位应缴存的部分，一并汇缴到住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金专户内。职工可以通过多种方式查询自己住房公积金的缴存情况，比如到住房公积金管理中心的柜台查询、通过网上办事大厅或者手机APP查询等。
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