question-icon 备案制人员有住房公积金吗?

我是备案制人员,不太清楚自己这种用工形式有没有住房公积金。之前一直没太在意这个事儿,现在想买房了,才想起这个问题。想知道从法律规定上来说,备案制人员应不应该有住房公积金呢?
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  • #公积金缴存
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备案制是一种较为灵活的人员管理模式,它是指用人单位将人员信息进行备案登记,但人员性质可能与传统编制有所不同。而住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金,这是一种住房保障制度。 根据《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 同时,该条例第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着只要是单位的在职职工,不论其用工形式是备案制还是其他形式,单位都有义务为其缴存住房公积金。 如果备案制人员所在单位没有为其缴纳住房公积金,备案制人员可以与单位进行沟通协商,要求单位按照法律规定为其缴存。若单位拒绝,备案制人员可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报,由住房公积金管理中心责令单位限期办理;逾期不办理的,可以处1万元以上5万元以下的罚款。对逾期不缴或者少缴住房公积金的,住房公积金管理中心可以责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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