交警贴了罚款单后还能正常发工资吗？

首先，交警贴罚款单这一行为是针对交通违规的行政处罚，而工资发放属于劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，这两者是不同的法律概念。

从交通违规的行政处罚角度来看，交警贴罚款单是依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规。当驾驶员违反了交通规则，例如违规停车等情况，交警有权按照规定开具罚单，驾驶员需要按照罚单的要求缴纳罚款，这是对交通违法行为的一种惩处措施。

而关于工资发放，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位有义务按照劳动合同的约定和法律规定，按时、足额向劳动者支付工资。

一般情况下，交警贴罚款单这一行为与用人单位发放工资没有直接关联。除非用人单位与劳动者在劳动合同中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定。但通常这样的约定也是不合理且少见的。所以，正常情况下，即使被交警贴了罚款单，劳动者依然有权要求用人单位正常发放工资。如果用人单位以此为由克扣工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。