question-icon 没结婚是否可以请孕假?

我怀孕了,但还没结婚。公司这边我不太清楚对于没结婚的员工请孕假是怎么规定的,我想知道从法律上来说,没结婚能不能请孕假呢?我担心因为没结婚就请不了假,影响我和宝宝。
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在我国法律规定中,没结婚也是可以请孕假的。我们先来了解一下孕假这个概念,孕假其实并不是一个严格意义上的法律术语,通常大家所说的孕假,主要包含了女职工在孕期进行产前检查等相关的休假权益。 依据《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。这意味着,无论女职工是否结婚,只要怀孕了,就有权利在劳动时间内去进行产前检查,并且这个时间是被视为正常出勤的,单位不能因为女职工没结婚就剥夺这个权利。 此外,关于产假方面,同样根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。虽然这里并没有明确提及结婚与否,但从法律本意来看,生育这一事实发生后,女职工应享有的产假权益是受到保护的。不过需要注意的是,没结婚可能在一些福利待遇上会和已婚女职工有差异,比如生育津贴,生育津贴一般需要符合计划生育政策,没结婚生育可能不符合领取条件。总体而言,没结婚的女职工在怀孕时,产前检查的孕假权利是有法律保障的。

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