工伤认定了就一定能鉴定上等级吗？

工伤认定和劳动能力等级鉴定是两个不同的概念。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，而劳动能力等级鉴定则是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条等规定。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。而视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。

但认定为工伤并不意味着就一定能鉴定上等级。劳动能力鉴定是按照国家制定的标准来评定的，目前我国使用的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。只有当工伤职工的伤情达到该标准所规定的条件时，才能鉴定为相应的等级。如果工伤职工的伤情较轻，未达到该标准规定的任何一个等级的条件，那么就无法鉴定上等级。所以，工伤认定和劳动能力等级鉴定之间没有必然的因果关系，即工伤认定了不一定就能鉴定上等级。