仲裁书下来后，用人单位拒不支付劳动工资，劳动者是否可以向法院申请赔偿金？

当仲裁书下来后用人单位拒不支付劳动工资，劳动者不能直接向法院申请赔偿金，但可以通过以下步骤来维护自己的权益：

首先，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。也就是说，在仲裁结果生效且用人单位不履行支付工资义务时，劳动者有权向法院申请强制执行，要求用人单位支付拖欠的工资。

其次，法院在收到申请执行书后，一般会在6个月内执行。若法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，根据《民事诉讼法》第二百三十三条规定，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

另外，需要注意的是，虽然不能直接申请赔偿金，但如果用人单位拖欠工资的行为给劳动者造成了损失，比如因为没钱支付生活费用导致产生额外的费用等，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。同时，劳动者还可以以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同，并请求支付经济补偿金。