出车祸后公司一天赔偿多少钱？

在出车祸的情况下，公司赔偿问题需要分不同情形来看。首先，如果车祸发生在上下班途中，且本人不承担主要责任，那么可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

一旦认定为工伤，公司需要承担相应的赔偿责任。其中，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指职工在遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资、奖金、津贴、补贴等全部货币性收入。也就是说，在停工留薪期内，公司要按照你正常工作时每天的收入来赔偿你，而不是一个固定的金额。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

如果车祸并非发生在上下班途中，或者本人承担主要责任，不能认定为工伤的话，公司通常没有法定的赔偿义务。不过，如果公司出于人道主义给予一定的补偿，那属于公司的自主行为。

此外，如果车祸涉及第三方责任，比如对方车辆的责任，那么你可以向第三方主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。在获得第三方赔偿后，如果仍有不足部分，在符合工伤认定条件的情况下，还可以要求公司承担补充赔偿责任。总之，出车祸后公司一天赔偿多少钱要根据具体情况来确定，关键在于是否能认定为工伤以及你的实际工资收入情况。