给老板开车出车祸责任该怎么处理？

在给老板开车出车祸的情况下，责任处理需要依据不同情况来确定。首先，这里涉及到一个重要的法律概念叫“职务行为”。职务行为就是指工作人员为了完成工作任务而实施的行为。给老板开车属于履行工作职责，一般可以认定为职务行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，如果司机是在正常履行给老板开车的工作任务时出了车祸，造成他人损害，通常由老板（也就是用人单位）来承担赔偿责任。比如，司机按照老板的要求去送货，途中发生车祸撞了人，这种情况下老板要承担责任。

然而，如果司机存在故意或者重大过失的情况，老板在承担责任后可以向司机追偿。故意很好理解，就是司机明知道自己的行为会导致事故发生，还故意这么做。重大过失是指司机没有尽到一般人应有的注意义务，比如司机酒驾、严重超速等导致车祸发生，就可能被认定为重大过失。这时老板赔偿后有权向司机要求赔偿部分或全部损失。

此外，如果车祸是由于第三方的原因造成的，比如被其他车辆追尾等，那么第三方要承担相应的责任。司机和老板可以根据事故责任认定书，向第三方索赔。同时，如果车辆购买了保险，保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。

总之，给老板开车出车祸责任的处理要综合多方面因素来确定。司机和老板要根据具体情况，依据法律规定和保险合同的约定来处理赔偿问题。