现金支付限额有哪些规定？

现金支付限额的规定在不同场景下有所不同，下面为你详细介绍。

在企业日常经营中，依据《现金管理暂行条例》第五条，开户单位可以在下列范围内使用现金：职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；结算起点以下的零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。这意味着企业与企业之间，除了上述合理范围外，超过结算起点的款项应通过银行转账等非现金方式结算。比如，企业采购货物，如果金额超过1000元，一般就不适合用现金支付了。

在反洗钱和反恐怖主义融资方面，金融机构也有相应的现金交易报告制度。根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定，当日单笔或者累计交易人民币5万元以上（含5万元）、外币等值1万美元以上（含1万美元）的现金缴存、现金支取、现金结售汇、现钞兑换、现金汇款、现金票据解付及其他形式的现金收支，金融机构应当提交大额交易报告。这并不是说不能进行这样的现金交易，而是金融机构需要对这类大额现金交易进行监测和报告，以防范违法犯罪活动。例如，个人去银行一次性取5万元以上现金，银行就会按照规定进行记录和报告。

所以，现金支付限额规定不仅是为了保障交易的便利性，也是为了维护金融秩序和安全。无论是企业还是个人，在进行现金交易时，都应该了解并遵守相关规定。