现金报销是否有金额限制？

现金报销是否存在金额限制，需要依据不同情形来看。

首先，从企业财务制度层面来说，企业自身有权制定内部的财务报销制度，其中就可以对现金报销的金额作出限制。企业这样做的目的主要是为了加强财务管理，规范报销流程，保障资金安全。比如，企业可能规定单次现金报销金额不得超过 5000 元，超过这个金额就需要通过银行转账等其他方式进行报销。这是企业自主管理的体现，只要该制度是经过合法程序制定且向员工进行了公示，员工就需要遵守。

其次，从法律法规的角度来看，国家也有相关的规定。依据《现金管理暂行条例》，开户单位之间的经济往来，除按本条例规定的范围可以使用现金外，应当通过开户银行进行转账结算。该条例规定了企业使用现金的范围，包括职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；结算起点以下的零星支出（结算起点定为 1000 元）；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。也就是说，如果是企业与企业之间的交易，一般来说，超过结算起点 1000 元的部分，应当通过银行转账等非现金方式进行结算。但对于向个人支付的一些款项，在规定范围内是可以使用现金的。

所以，现金报销有没有金额限制不能一概而论。企业内部的规定可能会限制现金报销金额，同时国家的法律法规也对现金使用范围和结算起点有规定。在进行现金报销时，既要遵守企业内部的财务制度，也要符合国家法律法规的要求。