女方没有工作离婚时，孩子的抚养权归谁？

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是众多当事人极为关注的问题，尤其是当女方没有工作时，大家往往会疑惑孩子抚养权会判给谁。下面我们就从法律角度来详细分析这个问题。

首先，我们要明确抚养权判决的总体原则。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为不满两周岁的孩子，在生活上更依赖母亲的照顾，母亲的抚养对孩子的成长发育更为有利。所以，即便女方没有工作，但只要孩子不满两周岁，在通常情况下，抚养权是会判给女方的。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。这里所说的“最有利于未成年子女”是一个综合考量的标准。虽然女方没有工作，在经济条件上可能处于劣势，但法院在判决时并不会仅仅依据经济状况这一个因素。法院还会考虑其他方面，比如双方的品德、陪伴孩子的时间、孩子一直以来的生活环境等。如果女方虽然没有工作，但一直是主要照顾孩子的一方，和孩子建立了深厚的感情，而且有能力为孩子提供稳定的生活和成长环境，同时男方存在一些不利于孩子成长的因素，例如有不良嗜好、经常加班无法陪伴孩子等，那么女方还是有很大机会争取到孩子抚养权的。

而对于已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。这是因为八周岁以上的孩子已经有了一定的认知和判断能力，他们能够表达自己更愿意和哪一方生活。所以在这种情况下，孩子的意愿在抚养权判决中会起到重要的作用。即便女方没有工作，但如果孩子明确表示愿意和女方一起生活，法院也会充分考虑孩子的意愿。

综上所述，女方没有工作并不意味着就一定拿不到孩子的抚养权。在离婚争取抚养权时，要综合多方面因素进行考量。同时，双方也可以先尝试协商解决抚养权问题，如果协商不成，再由法院根据具体情况进行判决。无论最终抚养权归谁，父母双方都应当共同努力，为孩子创造一个健康、稳定的成长环境。