公益岗工伤后是否有一次性就业补助金?
我是一名公益岗人员,之前工作时受了工伤,经过治疗和鉴定后,现在想了解一下,像我这种公益岗的情况,在工伤之后能不能拿到一次性就业补助金呢?我不太清楚相关规定,所以来问问。
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一次性就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的就业补助金额。对于公益岗工伤后是否有一次性就业补助金,需要依据具体情况判断。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 公益岗同样属于劳动关系范畴,如果符合上述规定中伤残等级以及解除劳动关系等条件,那么是可以获得一次性就业补助金的。不过,公益岗有其特殊性,有些是政府为了促进就业而设置的临时性岗位,在待遇执行方面可能会有不同的操作。 比如,有些地方对于公益岗可能会按照当地的相关政策来执行,这些政策可能会对一次性就业补助金的发放有具体的规定,比如发放的条件、标准等可能与一般企业有所差异。所以,公益岗人员发生工伤后,要先确定自己的伤残等级,然后查看当地关于公益岗的具体政策以及《工伤保险条例》等相关规定,以明确自己是否能获得一次性就业补助金。

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