一次性就业补助金按什么标准发放？

一次性就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工的一笔补助费用，用于帮助工伤职工在重新就业过程中缓解经济压力。

关于一次性就业补助金的标准，根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于各地经济发展水平、社会平均工资等情况存在差异，所以不同地区的一次性就业补助金标准也不尽相同。一般来说，一次性就业补助金的计算会结合工伤职工的伤残等级和当地规定的月数来确定。例如，有些地区会规定五级伤残的一次性就业补助金为一定月数的当地上年度职工月平均工资，六级伤残为较少的月数，以此类推，七级至十级伤残的月数会更少。

如果你想了解具体的标准，建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查阅当地关于工伤保险的相关政策文件。同时，在与用人单位协商一次性就业补助金时，要注意维护自己的合法权益，确保按照规定的标准获得相应的补偿。