中国职工社保应该交到多少岁？

职工社保是国家为企业职工提供的社会保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于职工社保要交到多少岁，其实没有一个固定的统一年龄标准，这要分不同的情况来看。

首先说养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。也就是说，如果在达到法定退休年龄时，养老保险已经累计交满15年，就可以停止缴纳养老保险，并且在退休后按月领取养老金。不过，如果到退休年龄时缴费不足15年，可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

再看医疗保险。以大多数地区的规定来说，男性需要累计缴纳满25 - 30年，女性累计缴纳满20 - 25年，退休后就可以享受终身医保待遇。在达到退休年龄时，如果医保缴费年限未达到当地规定，通常可以一次性补缴剩余年限的费用，之后就能享受终身医保；也可以继续按月缴纳，直至达到规定年限。

对于失业保险、工伤保险和生育保险，这三项保险是在职期间由单位和职工共同缴纳（工伤保险由单位缴纳）。只要在职，单位就需要按照规定为职工缴纳。当职工退休后，就不再缴纳这三项保险。而且，失业保险是在符合一定条件下（如非因本人意愿中断就业等）可以领取失业金；工伤保险是在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得相应补偿；生育保险则是女职工生育或者流产时能享受生育津贴和医疗费用报销等。

综上所述，职工社保中养老保险一般是交到法定退休年龄且累计满15年，医疗保险要交到满足当地规定的累计缴费年限，而失业、工伤和生育保险是在职期间缴纳。