煤矿职工社保缴费标准是怎样的？

煤矿职工社保缴费标准与其他行业职工一样，主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（后两项现一般合并到医疗保险中）组成，缴费金额通常是根据缴费基数和缴费比例来确定的。

缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

从缴费比例来看，养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人缴费比例为8%。以某煤矿企业为例，若职工小李上年度月平均工资为5000元，企业缴费部分就是5000×20% = 1000元，小李个人缴费为5000×8% = 400元。

医疗保险，企业缴费率一般在6% - 10%左右，职工缴费率一般为2%。失业保险，企业和职工缴费率总和一般不超过3%，通常企业缴费率为2%，职工缴费率为1%。工伤保险，根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，煤矿行业属于风险较高行业，缴费率可能相对高些，一般由企业缴纳，职工不缴纳。生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。