尾骨断裂工伤该怎么赔偿？

尾骨断裂被认定为工伤后的赔偿问题，涉及多个方面。首先，要明确工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果尾骨断裂是在这样的情形下发生，那么就符合工伤认定的基本条件。

接下来是劳动能力鉴定环节。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。尾骨断裂的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据受伤情况、恢复状况等多方面因素来确定。伤残等级不同，赔偿标准也有所不同。

关于赔偿项目和标准，依据《工伤保险条例》，主要包括以下几方面。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果经过鉴定构成伤残等级，还会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

整个赔偿流程通常是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果进行赔偿。