公司法定代表人职务侵占罪的认定与判定标准是什么?
我是一家公司的股东,最近感觉公司法定代表人有把公司财产往自己兜里揣的行为。我想知道,在法律上,对于公司法定代表人职务侵占罪是怎么认定和判定的?具体有啥标准?我该怎么判断他是不是真的犯罪了呢?
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职务侵占罪,通俗来讲,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用自己职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有。对于公司法定代表人职务侵占罪的认定与判定,我们可以从以下几个方面来看。 首先是主体方面。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。公司法定代表人显然属于这一范畴,他们具备相应的职务身份。 其次是行为表现。法定代表人必须是利用了职务上的便利。这里的职务便利,就是指利用自己在公司里主管、管理、经手财物的权力和方便条件。比如,法定代表人利用自己能够支配公司资金的权力,将公司的款项转到自己的私人账户;或者利用自己负责采购的职务,虚报采购价格,从中赚取差价等。 再者是主观故意。法定代表人必须是故意把公司财物非法占为己有。也就是说,他心里很清楚自己的行为是在侵占公司财产,而且就是想这么干。如果是因为疏忽或者其他非故意的原因导致财物的处置问题,一般不构成职务侵占罪。 最后是数额标准。根据相关司法解释,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。也就是说,只有侵占的财物达到一定数额,才会构成职务侵占罪。如果数额较小,可能不构成犯罪,但也可能需要承担民事赔偿等其他责任。 总之,判断公司法定代表人是否构成职务侵占罪,要综合考虑主体、行为、主观故意和数额等多个方面的因素。

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