公司法定代表人职务侵占罪的认定与判定标准是什么？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有。对于公司法定代表人职务侵占罪的认定与判定，我们可以从以下几个方面来看。

首先是主体方面。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。公司法定代表人显然属于这一范畴，他们具备相应的职务身份。

其次是行为表现。法定代表人必须是利用了职务上的便利。这里的职务便利，就是指利用自己在公司里主管、管理、经手财物的权力和方便条件。比如，法定代表人利用自己能够支配公司资金的权力，将公司的款项转到自己的私人账户；或者利用自己负责采购的职务，虚报采购价格，从中赚取差价等。

再者是主观故意。法定代表人必须是故意把公司财物非法占为己有。也就是说，他心里很清楚自己的行为是在侵占公司财产，而且就是想这么干。如果是因为疏忽或者其他非故意的原因导致财物的处置问题，一般不构成职务侵占罪。

最后是数额标准。根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。也就是说，只有侵占的财物达到一定数额，才会构成职务侵占罪。如果数额较小，可能不构成犯罪，但也可能需要承担民事赔偿等其他责任。

总之，判断公司法定代表人是否构成职务侵占罪，要综合考虑主体、行为、主观故意和数额等多个方面的因素。