公司原因造成漏缴一月公积金影响提取该怎么办？

当公司因自身原因漏缴一个月公积金，进而影响到职工公积金提取时，职工可通过合法途径维护自身权益。

首先，我们来了解公积金的概念。公积金是指住房公积金，它是一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关用途。公积金的缴存具有强制性，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

对于职工而言，如果遇到公司漏缴公积金影响提取的情况，可采取以下措施。第一步，与公司进行沟通协商，明确告知公司其漏缴行为对自己公积金提取造成了影响，要求公司及时补缴漏缴的公积金。一般来说，公司补缴后，职工的公积金提取业务就可以正常办理。

若与公司协商无果，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对职工的投诉进行调查核实，一旦查证属实，会责令公司限期缴存。如果公司逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。此外，如果因为公司的漏缴行为给职工造成了其他损失，职工还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。