公司欠缴公积金，已经离职怎么办？

当遇到公司欠缴公积金且已经离职的情况时，您可以通过以下方式来维护自己的权益。

首先，我们来了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要权益，公司有义务为职工按时足额缴存。

根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

具体的解决途径如下：

第一步，您可以先尝试与原公司进行沟通协商。以友好的方式向公司说明情况，要求其补缴欠缴的公积金。在沟通时，您要明确表达自己的诉求，并保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果协商不成，您可以采取第二步，向当地的住房公积金管理中心进行投诉。您需要准备好相关的证明材料，例如劳动合同、工资流水、离职证明等，这些材料能够证明您与原公司存在劳动关系以及公司欠缴公积金的事实。住房公积金管理中心在收到您的投诉后，会对情况进行调查核实。

一旦管理中心查证属实，会责令原公司限期缴存欠缴的公积金。如果公司在规定的期限内仍不缴存，管理中心可以依法申请人民法院强制执行。通过法律的强制力，保障您的合法权益得到实现。

总之，面对公司欠缴公积金且已离职的情况，您要积极主动地维护自己的权益，按照法定的程序来解决问题。