公司扣除公积金个人部分却未缴纳该怎么办?
我在一家公司上班,每月工资里都会扣除公积金个人缴纳部分,但我查了公积金账户,发现公司根本没给我交公积金。我很担心自己的权益受损,也不知道接下来该怎么做,想了解这种情况下我有哪些合法途径可以维护自己权益。
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当公司扣除了公积金个人部分却未进行缴纳时,这明显侵犯了员工的合法权益。下面为你详细介绍相关法律概念、法律依据以及应对办法。 首先,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是员工薪酬福利的重要组成部分,具有保障性和互助性,目的是帮助职工解决住房问题。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 同时,该条例第三十八条明确指出,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 如果你遇到这种情况,可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,先与公司进行沟通协商,以平和的方式提醒公司及时补缴公积金,并提供扣除公积金的相关证据,如工资条等。第二步,如果协商不成,你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料,如劳动合同、工作证等,以及公司扣除公积金的证据。住房公积金管理中心在接到投诉后,会对情况进行调查核实,并责令公司限期缴存。第三步,如果公司在住房公积金管理中心责令的期限内仍不缴存,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。通过法律手段,确保你的公积金权益得到保障。

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