公积金欠缴但已离职该怎么办？

当遇到公积金欠缴且已经离职的情况时，我们需要先了解一些基本的法律知识。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要权益，公司有义务按时、足额为职工缴存。

根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这就意味着，即使你已经离职，原单位依然有义务为你补缴欠缴的公积金。

你可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，与原单位进行沟通协商，向他们说明情况，要求其补缴欠缴的公积金。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果与原单位协商不成，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时，需要准备好相关的材料，比如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录等，这些材料可以证明你与原单位存在劳动关系以及公积金欠缴的情况。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实，如果确实存在公积金欠缴的问题，会责令原单位限期补缴。如果原单位逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。