公司欠缴公积金该怎么办？

当公司欠缴公积金时，职工可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先，我们来了解一下公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工个人住房福利的一种重要形式，由单位和职工共同缴存，缴存的公积金会存入职工的个人公积金账户，可用于购房、租房、装修等住房相关的支出。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

当发现公司欠缴公积金时，职工可以先与公司进行友好协商。职工可以向公司的人力资源部门或者财务部门反映情况，了解欠缴的原因，并要求公司及时补缴。在协商过程中，职工要注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等。

如果与公司协商无果，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。职工需要准备好相关的证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司欠缴公积金的事实。住房公积金管理中心在收到投诉后，会对情况进行调查核实。如果查证属实，住房公积金管理中心会责令公司限期缴存。

若公司在住房公积金管理中心责令的限期内仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。人民法院会根据相关法律程序，对公司的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保公积金的补缴。