肋骨骨折三根工伤赔偿金额是多少？

当员工遭遇工伤导致肋骨骨折三根时，工伤赔偿是有一套明确的法律规定和计算方式的。首先，要明白工伤赔偿是指员工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。这能保障员工在受伤后，生活和医疗等方面得到一定的保障。

在我国，工伤赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于肋骨骨折三根的情况，劳动能力鉴定一般会根据骨折的愈合情况、是否影响呼吸功能等因素来综合判断伤残等级。通常情况下，可能会被鉴定为十级伤残，但具体结果要以专业的鉴定机构为准。

如果被鉴定为十级伤残，赔偿项目和标准如下：

一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如在一些经济发达地区，这两项补助金的标准可能会相对较高。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按照实际发生的费用进行赔偿，需要有相关的医疗票据作为凭证。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

总之，肋骨骨折三根的工伤赔偿金额要根据具体的伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准以及实际发生的费用等因素来确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。