向法院申请破产会有补偿吗？

向法院申请破产是否有补偿需要分情况来看，下面为你分别介绍员工和企业主可能涉及的补偿情况。

对于企业员工而言，在企业向法院申请破产后，通常是有一定补偿的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工可以获得工资、社保费用以及相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

而对于企业主来说，一般情况下，在企业破产后是没有补偿的。因为企业破产意味着企业的资产不足以清偿全部债务，企业主作为投资人要承担经营失败的风险。如果企业是有限责任公司，企业主仅以其出资额为限对公司承担责任；如果是个人独资企业，企业主需要对企业债务承担无限责任。但在某些特殊情况下，如果企业主同时也是企业的员工，并且符合员工补偿的条件，那么也可以获得相应的补偿。

总之，企业申请破产时，员工在法律规定的范围内可以获得一定补偿，而企业主通常不会有补偿，但特殊情况除外。在处理企业破产事宜时，建议相关人员详细了解法律规定，以维护自己的合法权益。