职工老年人火化有哪些补偿问题？

职工老年人火化的补偿问题，在法律层面有一定的规定和标准。首先，这里涉及到丧葬补助费和一次性抚恤金等常见的补偿项目。

丧葬补助费，简单来说，就是给予职工家属用于办理老人丧葬事宜的一笔费用。根据《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》等相关规定，不同地区对于丧葬补助费的标准有所不同。有些地区是按照固定金额发放，比如一次性给予几千元；有些地区则是按照职工生前一定月数的工资来计算。

一次性抚恤金，是对职工家属的一种经济抚慰。一般来说，其发放标准也和职工的工作年限、工资水平等因素有关。例如，有的地区规定，职工因病或非因工死亡的，一次性抚恤金为其生前一定月数的基本工资。

此外，除了以上常见的补偿外，部分地区可能还存在其他形式的补助或优惠政策，比如对困难职工家庭给予额外的经济帮助。

在申请补偿时，家属通常需要准备一系列的材料，像老人的死亡证明、火化证明、职工的身份证明、亲属关系证明等。然后向老人生前所在单位或者当地的社保部门提出申请。单位或社保部门在审核材料通过后，就会按照规定发放相应的补偿。