打架受伤谎报工伤该如何赔偿?
我之前和别人打架受了伤,为了能获得赔偿就谎报成了工伤。现在事情好像要被发现了,我特别担心,想知道这种情况下会怎么赔偿,我要承担什么责任呢?
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在探讨打架受伤谎报工伤如何赔偿这个问题之前,我们先明确几个关键概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而打架受伤通常不属于工伤认定的范畴,因为它并非是在正常工作原因下产生的。 根据《工伤保险条例》,工伤认定有着严格的条件。该条例第十四条规定了应当认定为工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。第十五条规定了视同工伤的情形。但打架受伤一般不符合这些规定。 当打架受伤者谎报工伤时,如果已经骗取了工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》第六十条,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。也就是说,谎报者首先要退还已经骗取的赔偿金额,还可能面临罚款。如果情节严重,达到了犯罪的标准,就要承担相应的刑事责任。 此外,对于打架受伤本身,如果是因他人侵权导致的,受害者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定,向侵权人要求民事赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。总之,打架受伤谎报工伤不仅无法获得合法的赔偿,还会面临法律的制裁,正确的做法是通过合法途径向侵权人主张权利。

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