打架受伤谎报工伤该如何赔偿？

在探讨打架受伤谎报工伤如何赔偿这个问题之前，我们先明确几个关键概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而打架受伤通常不属于工伤认定的范畴，因为它并非是在正常工作原因下产生的。

根据《工伤保险条例》，工伤认定有着严格的条件。该条例第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。第十五条规定了视同工伤的情形。但打架受伤一般不符合这些规定。

当打架受伤者谎报工伤时，如果已经骗取了工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第六十条，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。也就是说，谎报者首先要退还已经骗取的赔偿金额，还可能面临罚款。如果情节严重，达到了犯罪的标准，就要承担相应的刑事责任。

此外，对于打架受伤本身，如果是因他人侵权导致的，受害者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人要求民事赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。总之，打架受伤谎报工伤不仅无法获得合法的赔偿，还会面临法律的制裁，正确的做法是通过合法途径向侵权人主张权利。