question-icon 劳动合同协议该怎么签?

我准备和新公司签劳动合同协议了,但完全不懂流程和注意事项。不知道签合同要遵循什么步骤,要注意哪些条款。担心签了之后会损害自己的权益,想知道怎么才能正确、合理地签订劳动合同协议。
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answer-icon 共1位律师解答

签订劳动合同协议是保障劳动者和用人单位双方权益的重要环节,以下为您详细介绍签订的步骤和要点。 首先是合同的订立阶段。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以,您和用人单位达成用工意向后,单位应及时和您签订书面合同。 在签订合同前,您要仔细审查合同条款。合同应具备《劳动合同法》第十七条规定的必备条款,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。对于劳动报酬,要明确具体金额、支付方式和时间;工作内容和工作地点要写清楚,避免用人单位随意变更。 签订合同时,要确保自己是在平等自愿、协商一致的基础上签字。根据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。所以,您如果受到威胁或欺骗而签订合同,合同是可能被认定无效的。 签订合同后,您要妥善保管好自己那份合同。如果日后与用人单位发生劳动纠纷,劳动合同是重要的证据。总之,签订劳动合同协议要谨慎,充分了解自己的权利和义务,以保障自身合法权益。

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