劳动纠纷向仲裁庭提交协助申请怎么写？

在劳动纠纷中，若需向仲裁庭申请协助，一份规范的协助申请书至关重要。下面为您详细介绍书写要点及相关法律依据。

首先，格式方面。申请书一般包含标题、申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由以及落款。标题可直接写“劳动仲裁协助申请书”。申请人与被申请人信息要写清楚双方的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，如果是单位，需写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

请求事项是核心部分，要明确、具体地写出你希望仲裁庭协助解决的问题。比如，请求仲裁庭协助调查公司某段时间的考勤记录，以证明你的加班事实；或者请求协助获取公司与其他员工签订的同类型劳动合同，作为你薪资待遇不合理的参考等。写请求事项时，要简洁明了，让人一看就知道你想要什么。

事实与理由部分，要详细阐述劳动纠纷的经过。从你入职公司开始，按时间顺序说明工作情况、纠纷产生的原因、过程和现状。比如，你入职后，公司一直未按照约定支付加班工资，你多次与公司沟通无果，这就是一个简单的纠纷事实描述。同时，要说明为什么需要仲裁庭协助，以及协助事项对你仲裁请求的重要性。例如，考勤记录由公司掌握，你无法自行获取，而该记录对于确定你的加班时长和加班工资至关重要。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。这就为你申请仲裁庭协助提供了法律依据。

最后，落款处要写明申请人姓名（或单位名称并加盖公章）以及申请日期。

虽然法律没有严格规定申请书的固定模板，但按照上述要点书写，能让仲裁庭清晰了解你的诉求和情况，有助于仲裁程序的顺利进行。如果自己还是不确定如何书写，也可以咨询专业律师获取帮助。