个人承揽干活受伤怎么赔偿？

在个人承揽活动中，承揽人干活受伤后的赔偿问题，需要根据具体情况来确定责任和赔偿方式。下面为您详细分析：

首先，我们要明确“承揽”的概念。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。简单来说，就是您按照对方的要求完成一项工作，对方给您钱。在这种关系中，承揽人一般以自己的设备、技术和劳力完成工作，具有一定的自主性。

对于个人承揽干活受伤的赔偿，关键在于判断责任的归属。一般情况下，如果承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担侵权责任。这是因为承揽人作为独立完成工作的一方，对工作过程中的风险有一定的预见和控制能力。但也有例外情况，如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

比如，定作人明知承揽人没有相应的资质或者技能，却仍然选任其完成工作，导致承揽人受伤，那么定作人就需要承担一定的责任。又或者，定作人对工作提出了不合理的指示，而承揽人按照该指示操作导致受伤，定作人也难辞其咎。

如果确定了定作人有责任，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。这些赔偿项目的计算都有相应的标准和依据。

在处理赔偿问题时，承揽人需要注意收集相关的证据，比如双方的承揽合同、工作过程中的照片、视频、医疗费用发票、诊断证明等，这些证据对于确定责任和赔偿金额非常重要。如果双方能够协商解决赔偿问题，那是最好的。但如果协商不成，承揽人可以通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。

总之，个人承揽干活受伤后的赔偿问题比较复杂，需要综合考虑各种因素。在遇到这种情况时，建议及时咨询专业的法律人士，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。