工地工伤误工费赔偿标准是什么？

在工地发生工伤后，关于误工费赔偿标准如下：首先要明确，一般情况下工伤没有误工费赔偿，但劳动者可以依法享受停工留薪期间的工资待遇。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

另外，从民事侵权角度看误工费计算方式。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；要是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的这段时间。