被公司辞退员工的补偿标准是什么？

我被公司辞退了，不知道公司该给我多少补偿。我在公司工作了一段时间，平时工作也挺认真的，突然就被辞退，我想了解下按照法律规定，公司辞退员工的补偿标准到底是怎样的，心里有个底。
张凯执业律师
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当员工被公司辞退时，补偿标准是有明确法律规定的。首先我们要明白一个概念，经济补偿。经济补偿就是公司在某些情况下辞退员工时，需要按照一定标准支付给员工的一笔钱，用来弥补员工因为失去工作而遭受的损失。


依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是根据员工在本单位工作的年限来计算的。具体来说，每满一年，公司就要向员工支付一个月工资作为经济补偿。这里的一个月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算，也就是支付一个月工资的经济补偿；如果不满六个月的，公司要向员工支付半个月工资的经济补偿。


假如说，你的月工资是5000元，在公司工作了3年零3个月，那么公司就需要支付给你3.5个月工资的经济补偿，也就是5000×3.5 = 17500元。


另外，如果公司是违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。还是上面的例子，如果公司是违法辞退你，那么就需要支付给你17500×2 = 35000元。

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