劳动争议仲裁委员会组成人员应当是什么样的？

劳动争议仲裁委员会是依法设立，由法律授权处理劳动争议的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

首先说劳动行政部门代表，他们代表政府参与仲裁委员会。劳动行政部门在劳动领域具有广泛的行政管理职能和专业知识，他们熟悉劳动法律法规和政策，能够从宏观的角度把握劳动市场的情况和劳动管理的要求。在仲裁过程中，劳动行政部门代表可以凭借其专业背景和行政资源，确保仲裁活动符合国家的劳动政策和法律法规，维护劳动市场的正常秩序。

工会代表则是职工利益的代表者。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。工会代表在仲裁委员会中，能够充分反映职工的诉求和意愿，在劳动争议仲裁中为职工争取合理的权益。他们了解职工在工作中可能遇到的各种问题，在仲裁过程中可以平衡劳动者和用人单位之间的力量对比，促进劳动争议的公平解决。

企业方面代表代表着用人单位的利益。企业在劳动用工过程中有其自身的特点和需求，企业方面代表可以从企业的角度出发，提供关于企业运营和管理的实际情况，使仲裁委员会在处理劳动争议时能够全面考虑用人单位的合理诉求，避免出现不切实际的仲裁结果，保障企业的正常生产经营秩序。

劳动争议仲裁委员会由这三方代表组成单数，是为了保证在仲裁过程中能够充分听取不同方面的意见，进行民主决策，避免出现偏袒某一方的情况，从而确保仲裁结果的公平、公正和合理，有效解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。