代为履职人员除了可以不满足什么条件？

在探讨代为履职人员除了可以不满足什么条件之前，我们先来明确一下“代为履职”的概念。代为履职就是指当原岗位人员由于某些原因（如请假、离职等）无法履行其工作职责时，由其他人员暂时接替其工作。

一般来说，代为履职人员需要具备履行该职责的基本能力和条件。不过，对于一些特定岗位所要求的资格性条件，在一定情况下代为履职人员是可以不满足的。以《中华人民共和国商业银行法》为例，银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员需要取得任职资格许可才能正式履职。但当出现特殊情况需要有人代为履职时，根据相关规定，代为履职的人员在一定期限内可以不具备相应的任职资格。

《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》规定，金融机构董事长（理事长）、行长（总经理）因故不能履职时，可指定符合相应任职资格条件的人员代为履职，并自作出决定之日起3日内向监管机构报告。代为履职的时间不得超过6个月。在这6个月内，代为履职人员虽然在实际履行职责，但可能并不一定已经取得正式的任职资格。

此外，在其他行业和领域也可能存在类似情况。比如在某些专业技术岗位，原岗位人员具备特定的专业技术证书，但在紧急情况下安排他人代为履职时，可能在短期内无法要求代为履职人员也具备同样的证书。不过，这通常也需要在一定的程序和期限内得到妥善处理，以确保工作的合法性和规范性。