约定签字人员应是什么职位？

在合同签订过程中，约定签字人员的职位并没有绝对的法律限制，这要根据具体情况来判断。

首先，我们来理解几个重要的法律概念。法定代表人，指的是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。所以，如果是法定代表人签字，通常情况下是具有很强的法律效力的，因为他们的签字行为代表着法人本身的意志。

其次是授权代表。如果不是法定代表人签字，那么签字人员需要有法人的授权。依据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。这意味着，如果一个普通员工或者其他人员得到了公司的授权，以公司名义签订合同，那么他们的签字也是有效的。这种授权可以是书面的授权委托书等形式，明确授权的范围、期限等内容。

在实际情况中，对于一些重要合同，比如涉及大额交易、重大合作等，公司可能会要求法定代表人签字或者由高层管理人员作为授权代表签字，以确保合同的严肃性和有效性。而对于一些日常的、小额的业务合同，普通员工在获得明确授权的情况下也可以签字。所以，约定签字人员的职位不是固定的，关键在于其是否有相应的代表权或者代理权。