借用职工医保会有什么后果？

借用职工医保，是指参保人将自己的职工医保卡借给他人使用，让他人享受本应由参保人才能享有的医保待遇。这是一种严重违反医保规定的行为，可能会带来诸多不良后果。

首先，从法律层面来看，《医疗保障基金使用监督管理条例》明确规定，个人以骗取医疗保障基金为目的，将本人的医疗保障凭证交由他人冒名使用，造成医疗保障基金损失的，由医疗保障行政部门责令改正；属于参保人员的，暂停其医疗费用联网结算3个月至12个月，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。也就是说，如果借用职工医保的行为涉及骗取医保基金，那么借用者和出借者都可能面临罚款等处罚。

其次，从信用记录方面，这种行为可能会被记录在个人的信用档案中。一旦个人信用受到影响，在很多方面都会受限，比如在金融信贷领域，申请贷款、信用卡时，金融机构可能会因为不良信用记录而拒绝申请或者提高贷款利率等。

再者，从医保权益角度，对于出借医保卡的参保人来说，其本人的医保权益也会受到影响。如果医保部门发现医保卡被违规使用，可能会对参保人的就医行为进行重点监控，这会给参保人正常的就医带来不必要的麻烦。而且，若借用者使用医保卡购买了一些特殊药品或进行了某些特殊治疗，这些记录会出现在参保人的医保记录中，可能会影响参保人今后的保险购买和理赔等。

此外，从社会层面看，借用职工医保的行为破坏了医保制度的公平性和可持续性。医保基金是广大参保人员共同的保障资金，每一笔支出都应该用于真正有需要的参保人身上。借用医保的行为会造成医保基金的不合理支出，损害其他参保人的利益，长此以往，会影响整个医保制度的健康运行。所以，千万不要借用职工医保，要遵守医保规定，维护医保制度的公平公正。