员工用假发票报销会有什么后果？

员工用假发票报销是一种不正当且可能违反法律规定的行为，会带来多方面的后果。

从公司内部的角度来看，这属于违反公司规章制度的行为。公司通常都有关于财务报销的明确规定，使用假发票报销是不诚信且违反规定的做法。一旦被公司发现，根据公司的具体规章制度，员工可能会面临警告、记过、降职、降薪等处罚。如果情节严重，公司还有权解除与该员工的劳动合同，也就是辞退员工。这是因为员工的这种行为违背了对公司的忠诚义务，损害了公司的利益。

从法律层面来说，使用假发票报销可能会涉及到税务违法问题。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，企业的成本、费用列支需要合法有效的凭证。员工用假发票报销，会导致企业的成本费用核算不实，进而影响企业应纳税额的计算。如果这种行为导致企业少缴纳了税款，税务机关有权要求企业补缴税款，并加收滞纳金，同时可以对企业处以罚款。对于使用假发票的员工，虽然主要责任可能在企业，但员工也可能会被税务机关追究责任，面临罚款等处罚。

此外，如果员工使用假发票报销的金额较大，还可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。员工用假发票报销，本质上就是通过虚构费用的方式骗取公司的财物。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。