离职后欠公司钱不还会有什么后果？

离职后欠公司钱不还，从法律角度来看，会产生多方面的不良后果。首先，这本质上属于一种债务违约行为。从民事层面来说，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，公司和员工之间虽然可能没有正式的借款合同，但存在事实上的债权债务关系。公司有权通过合法途径追讨欠款，比如发送催款函要求员工还款。如果员工仍然不还，公司可以向法院提起民事诉讼。一旦公司胜诉，法院会判决员工偿还欠款。如果员工拒不执行判决，公司可以申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨员工的银行存款，查封、扣押、拍卖员工的其他财产。其次，从个人信用方面来看，这种行为可能会影响员工的个人信用。如果公司将员工的欠款情况记录在行业内或者相关信用系统中，可能会对员工未来的职业发展产生负面影响。而且，一旦进入法院的强制执行程序，员工还可能会被列入失信被执行人名单。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被列入失信名单后，员工在很多方面都会受到限制。比如，在消费方面，不能乘坐飞机、高铁等高消费交通工具，不能在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费；在金融方面，无法办理贷款、信用卡等业务；在社会活动方面，可能会影响子女就读高收费私立学校等。所以，离职后欠公司钱不还不仅会面临法律上的追讨和制裁，还会对个人的信用和生活造成诸多不便。建议及时与公司沟通，协商还款计划，避免给自己带来不必要的麻烦。