县级事业编有三十四年工龄能拿多少退休金？

要确定县级事业编三十四年工龄能拿多少退休金，这涉及到多个因素，下面为你详细分析。

首先，我们来了解一下退休金的构成。目前事业单位工作人员的养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（对于有视同缴费年限的人员）组成。

基础养老金，它是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算的。用比较通俗的话来讲，当地经济发展好，上年度在岗职工月平均工资高，你平时缴费工资也高，那基础养老金就会多一些。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ×缴费年限× 1% 。这里的缴费年限就包含了你三十四年的工龄。

个人账户养老金，是把你个人账户里的储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你工作期间自己缴纳的那部分养老金，每个月工资里扣的养老金会存到这个账户里。计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休，计发月数是139个月。计算公式是个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于有视同缴费年限的事业编人员，还有过渡性养老金。视同缴费年限就是在养老保险制度建立之前，你符合国家规定的连续工龄。过渡性养老金的计算比较复杂，和当地政策、你的视同缴费年限等有关。一般公式为过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。县级事业编退休金的计算就是按照这个制度框架来的。

不过，由于每个地方的经济发展水平不一样，上年度在岗职工月平均工资不同，个人的工资水平、缴费基数也有差异，所以很难直接给出三十四年工龄能拿到的具体退休金数额。你可以向当地的社保部门咨询，他们能根据你的具体情况进行准确计算。