法院在医疗损害赔偿中对误工费是如何判定的？

在医疗损害赔偿案件中，误工费是指受害人因遭受医疗损害而无法正常工作导致的收入损失。法院判定误工费时会遵循一定的规则和考虑相关因素。

首先，关于误工费的计算依据，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条进一步明确，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间的确定是判定误工费的重要环节。一般来说，误工时间会根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，小李因医疗损害受伤，医院出具证明其需要休息3个月，那么这3个月就是误工时间；若小李因伤致残，在受伤后5个月定残，那误工时间就是从受伤到定残前一天的这5个月。

收入状况的认定也很关键。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。比如小张每月工资收入为8000元，因医疗损害误工2个月，期间单位停发工资，那么他的误工费就是8000×2 = 16000元。对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如小王是自由职业者，无法证明自己近三年平均收入，当地同行业上一年度职工平均工资为每月5000元，他误工3个月，误工费就是5000×3 = 15000元。

此外，法院在判定误工费时，还会审查受害人提供的证据的真实性和合理性。受害人需要提供诸如劳动合同、工资条、银行流水、医院诊断证明等证据来支持自己的主张。如果证据不充分或存在瑕疵，可能会影响误工费的判定金额。总之，法院会综合多方面因素，依据相关法律规定，公平合理地判定医疗损害赔偿中的误工费。