刑事诉讼法关于取保候审期间正常上班有什么依据?

我现在处于取保候审期间,想回单位正常上班,但是不太清楚在法律上有没有相关依据支持我这么做。我担心单位以我在取保候审为由不让我上班,所以想了解一下刑事诉讼法里是怎么规定的,这样心里也有个底。
张凯执业律师
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在法律中,取保候审是指在刑事诉讼中,公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。


对于取保候审期间能否正常上班,《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定了被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守的规定,包括未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;在传讯的时候及时到案;不得以任何形式干扰证人作证;不得毁灭、伪造证据或者串供等。这里面并没有禁止被取保候审人正常上班的规定。


从法律的基本精神和实际情况来看,取保候审本身是一种相对宽松的强制措施,其目的主要是保障刑事诉讼的顺利进行,同时也要保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。在不违反取保候审规定的前提下,允许被取保候审人正常上班,既有利于他们维持正常的生活和社会秩序,也有助于保障他们的经济来源,避免因刑事诉讼而导致生活陷入困境。只要被取保候审人能够遵守相关规定,保证在司法机关需要的时候及时到案,正常上班是被允许的。当然,如果工作性质特殊,可能会影响案件侦查或者存在其他不适合上班的情况,执行机关可能会有相应的限制,但这需要有明确的法律依据和合理的理由。

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