每天工资是按照多少天来计算的呢?
我刚入职一家新公司,对工资计算不太清楚。每个月工资是固定的,但不知道每天工资是按多少天算。是按每月实际天数,还是工作日天数,又或者是其他算法呢?想了解下法律上对此是怎么规定的。
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在我国,关于每天工资的计算涉及到制度计薪日的概念。制度计薪日是指用于计算日工资的天数。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按照《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:年工作日为250天,是用365天减去104天休息日,再减去11天法定节假日得出;季工作日是62.5天,用年工作日250天除以4个季度;月工作日为20.83天,用年工作日250天除以12个月。这些是用于计算工作时间的标准。 而在计算日工资、小时工资时,是按照月计薪天数来算的。月计薪天数的计算公式为(365天 - 104天)÷ 12月 = 21.75天。也就是说,在计算日工资时,通常是用月工资收入除以月计薪天数21.75天来得出。例如,小李月工资为5000元,那么他的日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。这样计算日工资可以更合理地反映劳动者的劳动报酬情况,避免因为月份天数不同而导致工资计算的不合理差异。

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